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| Gesetzliche Altersvorsorge |
Die gesetzliche Rentenversicherung, so die BfA, bleibe „die wichtigste Säule der Alterssicherung“, werde künftig jedoch „nicht mehr ausreichen, den gewohnten Lebensstandard im Alter fortführen zu können“. Zusätzliche Altersvorsorge sei daher nötig – betriebliche und private Altersvorsorge.
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| Betriebliche Altersvorsorge |
Neben der gesetzlichen Rente und privaten Zukunftsvorsorge ist die betriebliche Altersvorsorge die dritte Säule der Alterssicherung. Sie ist durch die Rentenreform gestärkt worden. Es gibt 5 Formen der betrieblichen Altersvorsorge, diese sind Unterstützungskassen, Direktversicherungen, Direktzusagen, Pensionskassen und Pensionsfonds.
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| Private Altersvorsorge |
Wir erstellen für unsere Mandanten individuelle Konzepte. Eine verallgemeinernde Darstellung an dieser Stelle ist daher leider nicht möglich. Wenn Sie jedoch eine unverbindliche Beratung wünschen, sprechen Sie uns einfach an.
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| Die kostenfreie betriebliche Altersvorsorge durch intelligente Gehaltsoptimierungsmaßnahmen |
| Das 3-Stufen-Modell |
 Durch intelligente Gehaltsoptimierungsmaßnahmen kann Jeder Arbeitnehmer in Deutschland durchschnittlich 80 Euro im Monat sparen, ohne dass sich sein bisher ausgezahltes Einkommen verändert.
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